男女の賃金の差異

	男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者	60.2%
正社員	72.9%
パート・有期社員	99.3%

　対象期間：2024年事業年度(2024年3月1日～2025年2月28日)

　賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。

　正社員：正規雇用労働者。

　パート・有期社員：パートタイマー、アルバイト、嘱託を含み、派遣社員を除く。